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2024年12月31日，英德市匠心新材料股份有限公司舉行了隆重的年會盛典。本次年會以“感恩相伴，共筑夢想”為主題，全體匠心家人齊聚一堂，歡度盛典。

領導致辭

年會伊始，匠心公司總經理龍杰發表了新年致辭，主要分為五個部分：

一、總結展望

龍總首先總結了2024年公司的工作業績，并對2024年公司全方位數據化管理、標準化體系閉環管理、匠心企業文化重塑三大管理決策進行了匯報，無論是公司目標達成情況，還是管理水平，匠心都取得了卓越的成績；其次龍總公布了2025年公司的目標和管理決策，管理上重點依舊放在全方位數據化管理、標準化體系閉環管理、匠心企業文化重塑三個方面。

二、企業文化

2024年匠心公司重塑了企業文化，確定了公司的信念（根文化）為：匠者仁心；使命為：在追求全體伙伴物質和精神兩方面幸福的同時，用標準與創新，為客戶提供高效服務，為社會可持續發展做貢獻！愿景為：成為世界第一的合成革制造商，成為一家受人尊重的幸福企業！價值觀：精于工（嚴謹、創新）、匠于心（專注、拼搏）、誠于信（真誠、守信）。

三、員工福利

2024年員工福利共計費用672.1萬元，包含30項員工福利，其中2024年新增福利共計費用137.14萬元。同時，2024年員工總收入平均收入漲幅13.51%。從2025年開始，匠心公司將新增在職學歷提升補貼、員工旅游、孝心禮金等8項員工福利，為實現全體員工物質和精神兩方面的幸福而努力奮斗！

四、組織架構

2025年24位主管及高級技術員重新進行了聘任，組成了新一輪的管理團隊。所有管理人員采用聘任制，主管與高級技術員任期1年，到期自動卸任，打造“能者上，平著讓，庸者下”的競爭機制。

此次年會，龍總為兩位考取在職學歷的家人（曹全、易文）頒發了在職學歷提升補貼，共計14280元。

五、承諾書

目標在前，責任在肩。為確保2025年各項經營指標任務圓滿完成，明確經營管理目標和責任，匠心公司總經理龍杰帶領高管團隊宣讀“2025年目標承諾書”，勢必達成公司整體目標！

2024是不平凡的一年，于各行各業來說都是不容易的一年，市場份額壓縮，多重不定因素，重重困難迎面而來，但在龍總的帶領下，我們披荊斬棘，勇往直前，交出了一份滿意的答卷！

2025年，曙光躍動，充滿希望與憧憬的征程揚帆起航，匠心人將緊隨龍總的腳步，以奮斗為墨，以夢想為筆，保持戰略定力，錨定前行目標，誓與全體伙伴合力共贏，開啟鴻運年。

《六項精進》環節

從2023年12月5日至今，匠心公司已組織11批次165人帶薪免費參加《六項精進》課程學習。在此次年會上進行了《六項精進》學習優秀表彰、《六項精進》年度踐行標兵、《六項精進》年度目標達成獎、《六項精進》年度目標最佳達成獎、《六項精進》半馬/全馬獎、《六項精進》年度優秀團隊共計7個獎項表彰，獎金共計10000余元。

《京瓷哲學》環節

從2024年1月21日至今，公司核心人員在微信企業讀書進行第四輪京瓷哲學學習，公司已有108位員工堅持每日讀書，主管級及以上人員同時分享心得。匠心公司已將背誦京瓷哲學78條列為評優評先與晉升的重要考核項目，至今已有60余人會背誦。

優秀表彰

回首往日，有這么一些人，他們默默地為公司奉獻著青春和熱血，用自己的辛勤勞動換來了今天的佳績。為了感謝大家一年的付出，本次年會對2024年度工作中表現突出的團隊與個人予以表彰。

表彰獎項：年度優秀團隊3000元、年度安全團隊人均100元/人、年度優秀主管3000元/人、年度優秀班長2000元/人，年度優秀員工/管培生1000元/人、年度勞模5000元/人、標準化建議最佳提案獎100元/人，獎金共計43500元。

嘉賓分享

精彩節目

華燈初上，光影交錯，豐富多彩的節目表演環節正式開啟。各部門紛紛亮出“看家本領”，歌舞、小品、走秀、員工子女特別出演等精彩絕倫的節目輪番上演。演員們在舞臺上盡情釋放著自己的才藝與熱情，臺下觀眾則沉浸其中，掌聲、歡呼聲此起彼伏。通過多位嘉賓的評分，最終評選出前三名獲獎節目名單。

一等獎：技術部小品《都是我的錯》，獎金2000元；二等獎：生產部舞蹈《瑞呈匠心，龍舞盛世》、品控部走秀《走向世界》，獎金1200元；三等獎：計劃部舞臺劇《千年就一回》、綜合辦公室舞蹈《蘋果香》，獎金800元。

抽獎環節

年會的抽獎環節將宴會的熱度推向了新的高潮，本次年會共準備了188份獎品，中獎率為62.7%，總費用8萬元。獎品有5000元現金紅包、華為nova13手機、電動車、迪卡儂自行車等。一份份精美獎品，在歡呼和掌聲中，落入幸運的獲獎者手中，現場精彩不斷、驚喜連連、氣氛熱烈！被抽中的幸運兒現場上臺領取獎品，大家臉上洋溢著開心幸福的笑容。